Как повысить зарплату в 2 и более раз?

Повышение зарплаты и как поговорить с работодателем об этом

Писал пост о том, как просить увеличение зарплаты. Давайте в этот раз напишу свой опыт (который повторял неоднократно) как увеличивать ее в 2 раза.

Есть сценарий. Вы хороший работник и сами это чувствуете, вы просили увеличение зарплаты, но вам ее как-то повышают, но на стандартные 5-10%. Вроде и приятно, но, с другой стороны, вы уже понимаете, что это мало. С течением времени у вас прибавилось обязанностей, вы делаете больше работы и главное качественно. Закрадывается чувство несправедливости и недовольство в некотором роде.

Важно понимать, что зарплата это в каком-то смысле ваша цена. Цена, за которую на рынке будут готовы заплатить и другие участники. Вы можете быть суперэффективным, крутым, работоспособным, но это, к сожалению, только у вас в голове. Другие о вас ничего не знают, да и смотрят на вас совсем по-другому. Отсюда и вытекающий вывод. Нужно дать понять, что вы что-то стоите и сделать это и легко, и тяжело одновременно.

Легко, потому что вам просто надо начать искать другую работу или другого работодателя. Тяжело, потому что это процесс долгий и состоит из кучи нюансов, где ошибка может стоить вам даже сегодняшней работы, но зато 100% эффективна и в случае успеха вас может ожидать не только повышение зп, а, возможно, еще и новая работа.

Начать просто. Достаточно приступить к поискам новой работы. Причем вполне целенаправленно. Подготовьте CV, приведите в порядок linkedin и самое главное разговаривайте с людьми. Делайте нестандартные поиски работы, например иногда даже отправляя запросы в компании, где вакансий сейчас нет, но вы точно хотели бы оказаться у них. Процесс этот долгий и подходить к нему нужно максимально ответственно.

Другим компаниям такие вещи зачастую нравятся. Ведь они в таком случае уже сами получают хорошего специалиста. Своего рода «отбирают» лучших, кто уже стоит что-то на рынке, а не выбирают из тех, кто оказался вдруг «вне» работы.

Для вас задача показать другому потенциальному работодателю ваши основные причины. Иногда можно играть открытыми картами и говорить, что зарплата является основной причиной или, например, то, что вы «засиделись» на одном месте и просто хотите смены обстановки.

Это вполне адекватные причины. Исходом ваших поисков будет предложение. Обычно с зарплатой в 2 раза и выше, чем у вас сегодня. Почему так происходит? Да дело в том, что в компаниях даже на одной и той же позиции одинаковые работники получают разную зарплату. Причина – они присоединились в разное время. Как не парадоксально, опытный работник со стажем 5 и более лет, может получать гораздо меньше, чем новый работник, который заступил буквально 1 месяц назад. Несправедливо – скажите вы и я с вами полностью соглашусь, но так устроен наш рынок. Компании инертны, рынки диктуют свои правила. Новые организации и конкуренция заставляет компании быстро обновлять уровни зарплат, чтобы не останавливать найм работников иначе компания сильно от этого проиграет. А для существующих работников, действуют уже одобренные бюджеты, которые тяжело менять для всех сразу и это нормально.

Так вот, вы имеет предложение на руках, но торопиться не стоит. Не советую его сразу акцептировать. Скажите своему работодателю максимально лояльно, что вот другая оргнанизация сделала мне прямое предложение с такой-то суммой. Вы будете удивлены, существующий работодатель может обновить до такой же зарплаты или даже предложить больше, поскольку у него будет реальный страх вас потерять.

Вот так это происходит и происходило у меня несколько раз. Конечно, делать это так же в какой-то степени опасно, потому что выказывает якобы вашу нелояльность к существующему работодателю, но даже если это будет расценено в таком ключе, то вас уже ждет новое место с новым предложением. Единственное учтите, вы имеете цену только тогда, когда за вас ее готовы заплатить другие. Отсюда вытекает мое правило, вы можете быть недовольны зарплатой тогда, когда вам готовы предложить другие компании нечто большее.

Если никто не предлагает, ну значить, “дорогой-дорогая”, ты все-таки “доволен-довольна” своей зарплатой. А еще советую обязательно прочитать 2 других поста на схожую тему.

Как просить повышение зарплаты?

Кто и сколько зарабатывает?

А еще можно узнать, что по этому поводу уже думали другие в instagram